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Les passeurs de langue, acteurs de l'interculturel en milieu professionnel multilingue ou comment les vernaculaires deviennent les adjuvants d'un plurilinguisme de la Relation| old_uid | 10529 |
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| title | Les passeurs de langue, acteurs de l'interculturel en milieu professionnel multilingue ou comment les vernaculaires deviennent les adjuvants d'un plurilinguisme de la Relation |
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| start_date | 2011/12/08 |
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| schedule | 09h |
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| online | no |
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| location_info | A, salle A003 |
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| summary | Basée sur une approche volontairement qualitative et transversale s'appuyant sur une participation observante menée dans le cadre de deux grands projets de construction d'usines métallurgique en Nouvelle-Calédonie, l'enquête de terrain en cours de réalisation a d'ores et déjà permis d'identifier un lien très net entre le sentiment d'appartenance à une identité plurielle, des pratiques langagières multiples et des compétences interculturelles.
Dès le début de mes travaux, en 2008, J'ai choisi d'appeler ces acteurs de l'interculturel : "les passeurs de langues " pour avoir constaté qu'ils savaient non seulement enjamber les frontières linguistiques mais qu'ils pouvaient aussi permettent à d'autres de le faire.
L'hypothèse que j'émets est que la capacité de ces passeurs à transposer les normes et codes d'une langue et d'une culture dans une autre sans que cela n'affecte leur propre hiérarchie de valeurs tient à leur nature rhizome tel que la définit Edouard Glissant : "La notion de rhizome maintiendrait donc le fait de l'enracinement, mais récuse l'idée d'une racine totalitaire. La pensée du rhizome serait au principe de ce que j'appelle une poétique de la Relation, selon laquelle toute identité s'étend dans un rapport à l'Autre. " (1990,23).. Cette idée rejoint la capacité identifiée chez les passeurs de langues d'engendrer un flux, une circulation dynamique qui permet de (re)générer un relationnel dans un monde du travail globalisé.
A titre d'exemple, j'exposerai la méthodologie utilisée et les résultat tirés d'une première analyse à chaud des entretiens individuels réalisés auprès d'un groupe de jeunes océaniens dont la mission professionnelle, au sein du projet de construction de l'usine du Nord, est d'accompagner les entrepreneurs étrangers dans le montage des dossiers de demande de permis de travail et visa de leurs salariés détachés dans le cadre d'une mobilité internationale de travail. |
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| responsibles | Bel, Welby |
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